Zastępca / Zastępczyni Koordynatora Ochrony Infrastruktury Krytycznej

Job Overview

Zastępca / Zastępczyni Koordynatora Infrastruktury Krytycznej - realizuje obowiązki wskazane w Ustawie o zarządzaniu kryzysowym , w szczególności zastępuje koordynatora infrastruktury krytycznej w czasie jego nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków i w tym zakresie koordynuje działania na linii bank – Organy  Administracji Publicznej w zakresie ochrony infrastruktury krytycznej a także realizuje pozostałe obowiązki wskazane w Ustawie.

Kluczowe zadania:

• Opracowywanie i wdrażanie planów ochrony: tworzenie dokumentacji zabezpieczającej obiekty przed zagrożeniami (w tym terroryzmem i cyberatakami), przygotowywanie planów ewentualnościowych na wypadek konfliktu zbrojnego oraz monitorowanie stopnia ich realizacji;
• Ocena ryzyka: prowadzenie systematycznych analiz oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń dla infrastruktury fizycznej i cyfrowej;
• Współpraca instytucjonalna: utrzymywanie stałego kontaktu z organami administracji publicznej, właściwymi ministrami, wojewodami oraz Dyrektorem Rządowego Centrum Bezpieczeństwa (RCB);
• Raportowanie: sporządzanie regularnych (w tym corocznych) raportów o stanie ochrony infrastruktury krytycznej (IK) oraz przedkładanie rekomendacji przełożonym i Zarządowi Banku;
• Wdrażanie rozwiązań bezpieczeństwa: implementowanie – adekwatnych do wyników analizy zagrożeń – środków z zakresu bezpieczeństwa fizycznego (ochrona fizyczna, zabezpieczenia techniczne), cyberbezpieczeństwa, ciągłości działania (BCP) i odtwarzania awaryjnego (DR), w tym utrzymywanie własnych systemów rezerwowych;
• Obsługa wniosków informacyjnych: sporządzanie i przekazywanie informacji dotyczących ochrony IK na żądanie uprawnionych podmiotów, w tym KNF, Szefa ABW, Szefa Agencji Wywiadu oraz właściwego miejscowo wojewody;
• Ochrona informacji niejawnych: zapewnianie zdolności do ochrony informacji niejawnych w ramach realizacji przedsięwzięć związanych z ochroną IK;
• Stałe monitorowanie zdarzeń oraz identyfikacja nowych czynników ryzyka;
• Opracowywanie, organizowanie i dokumentowanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa IK dla pracowników, a także nadzór nad ich przebiegiem;
• Obsługa incydentów związanych z IK oraz koordynacja funkcjonowania systemu reagowania na te zdarzenia;
• Organizowanie i realizacja procesu reklamowania kluczowych pracowników od obowiązku czynnej służby wojskowej w razie mobilizacji lub wojny.

Kwalifikacje:

• Pełna gotowość do pracy wyłącznie w trybie stacjonarnymw siedzibie banku;
• Minimum 5-letnie, udokumentowane doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa lub ryzyka operacyjnego w instytucji finansowej bądź w przedsiębiorstwie będącym operatorem infrastruktury krytycznej;
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa instytucji finansowych, ochrony fizycznej, teleinformatycznej oraz cyberbezpieczeństwa;
• Bardzo dobra znajomość krajowych i europejskich regulacji dotyczących ochrony infrastruktury krytycznej (ze szczególnym uwzględnieniem dyrektyw CER oraz NIS2);
• Ekspercka wiedza oraz praktyczne umiejętności w zakresie identyfikacji, wielowymiarowej analizy, oceny i mitygacji ryzyka;
• Umiejętność przeprowadzania kompleksowych analiz bezpieczeństwa, wdrażania efektywnych środków ochronnych oraz tworzenia planów i dokumentacji zgodnych ze standardami krajowymi i europejskimi;
• Znajomość standardów: rozumienie zasad zarządzania bezpieczeństwem informacji w oparciu o normę ISO/IEC 27001;
• Pełnia praw publicznych i niekaralność za przestępstwa umyślne (brak skazania prawomocnym wyrokiem),
• Spełnienie wymagań niezbędnych do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa osobowego (dostęp do informacji niejawnych);
• Kompetencje interpersonalne: wysokie umiejętności koordynacji działań, współpracy w ramach organizacji oraz komunikacji z podmiotami zewnętrznymi;
• Język angielski: znajomość na poziomie minimum B2;
• Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: bezpieczeństwo narodowe, prawo, zarządzanie kryzysowe, IT lub pokrewne)

Citi Handlowy oferuje:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.
• Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

Zastępca koordynatora infrastruktury krytycznej ocenia ryzyka związane z infrastrukturą krytyczną, prowadzi bieżące analizy i identyfikuje potencjalne zagrożenia dla infrastruktury krytycznej, współpracuje z organami administracji publicznej w tym zakresie. Opracowuje a następnie realizuje procesy związane z ochroną IK oraz sporządza stosowną dokumentację.

------------------------------------------------------

Job Family Group:

Corporate Services

------------------------------------------------------

Job Family:

Investigations

------------------------------------------------------

Time Type:

Full time

------------------------------------------------------

Primary Location Full Time Salary Range:

zł165,020.00 - zł280,980.00

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.