BANAMEX Business Analyst C12 – Pensiones / Afore / Proyectos Regulatorios

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Job Overview

El Analista Sénior de Unidad de Negocios de TI es un rol profesional experimentado. Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función. Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general. Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc. al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización. El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.

Responsabilidades:

• Controla el desempeño de la unidad de negocios contra el plan de negocios de TI y acuerdos de nivel de servicios. Identificar brechas.
• Trabaja con fusiones y adquisiciones y actividades de contratación y colocación.
• Contribuye o crea comunicaciones internas. Crea y prepara informes, métricas y presentaciones. Muestra sólida comprensión de conceptos y principios en su propia área y conocimientos básicos de estos elementos en otras áreas de la tecnología.
• Aplica una comprensión integral del modo en que las distintas áreas se integran de manera colectiva para contribuir a la concreción de los objetivos comerciales.
• Actúa como asesor o instructor para los empleados nuevos o de menor nivel. Realiza juicios evaluativos en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.
• Tiene un impacto directo en la empresa garantizando la calidad del trabajo asignado por sí mismo y por los demás; influye en el equipo propio y en los equipos de trabajo cercanos. Muestra habilidades sólidas○de diplomacia y comunicación integral para intercambiar información compleja.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia

Calificaciones:

• Entre 5 y 8 años de experiencia en un rol de planificación de tecnología.
• Habilidades de liderazgo y desarrollo.

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

Business Analyst C12 – Pensiones / Afore / Proyectos Regulatorios

Objetivo del Puesto

Buscamos un Business Analyst C12 con experiencia en análisis de negocio, administración de requerimientos y gestión de iniciativas regulatorias dentro del sector financiero. La posición será responsable de fungir como enlace entre las áreas de negocio, operaciones, infraestructura y tecnología, asegurando la correcta definición, documentación e implementación de soluciones alineadas con los objetivos del negocio y los requerimientos regulatorios. Basado en el intake contenido en el correo intake pavel. [intake pavel | Outlook]

Responsabilidades Principales

• Gestionar el levantamiento, análisis, documentación y seguimiento de requerimientos funcionales y de negocio.
• Coordinar la comunicación entre áreas de negocio, infraestructura y equipos tecnológicos para garantizar la correcta implementación de iniciativas.
• Dar seguimiento y gestión a incidencias, identificando impactos, riesgos y oportunidades de mejora.
• Participar en proyectos regulatorios, asegurando el cumplimiento de requerimientos normativos y operativos.
• Colaborar en procesos relacionados con fondos de pensión y, de forma deseable, experiencia en Afore.
• Elaborar documentación funcional, análisis de procesos, diagramas y artefactos de negocio.
• Generar y dar seguimiento a reportes regulatorios y procesos asociados a la emisión de estados de cuenta.
• Participar activamente en ceremonias ágiles y seguimiento de proyectos bajo metodologías Scrum.
• Trabajar conjuntamente con equipos de arquitectura e infraestructura para asegurar la viabilidad de las soluciones propuestas.
• Identificar oportunidades de optimización y mejora continua de procesos.

Requisitos

Experiencia

• Experiencia como Business Analyst, Functional Analyst o posiciones similares.
• Sólidos conocimientos en administración y gestión de requerimientos.
• Experiencia en gestión y seguimiento de incidencias.
• Conocimiento de procesos relacionados con fondos de pensión.
• Experiencia participando en iniciativas o proyectos regulatorios.
• Experiencia en ambientes corporativos del sector financiero.

Conocimientos Técnicos

• Gestión de requerimientos de negocio.
• Jira.
• Metodologías ágiles (Scrum).
• Conocimientos de arquitectura empresarial.
• Conocimientos de infraestructura tecnológica desde la perspectiva de negocio.
• Elaboración y seguimiento de reportes regulatorios.
• Administración de proyectos regulatorios.

Deseable

• Experiencia en Afore.
• Certificación o conocimientos en TOGAF.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento de procesos de emisión de estados de cuenta.
• Experiencia en transformación de procesos y gobierno de requerimientos.

Competencias

• Pensamiento analítico.
• Gestión de stakeholders.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Resolución de problemas.
• Planeación y organización.

Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios

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Job Family Group:

Technology

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Job Family:

Technology Management

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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