Starszy Analityk ds. Zarządzania Ryzykiem Kredytowym i Portfelem

Kluczowe zadania:

• Opracowywanie zasad polityki kredytowej oraz procesu kredytowego dla klienta detalicznego, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności tych zasad z wymogami prawa i wewnętrznymi regulacjami Banku,

• Monitorowanie jakości portfela kredytowego, wyznaczanie miar referencyjnych jakości portfela,

• Przygotowywanie analiz portfelowych na potrzeby oceny metodyki ryzyka,

• Dążenie do osiągnięcia celów biznesowych poprzez konstruktywne podejście do potrzeb rozwoju biznesu przy jednoczesnym zapewnieniu jakości portfela,

• Definiowanie wymagań funkcjonalnych na potrzeby narzędzi wspierających proces podejmowania decyzji kredytowych, udział w testach oraz w procesie ich wdrażania,

• Podejmowanie decyzji kredytowych dla wniosków, przekraczających uprawnienia analityków kredytowych,

• Współpraca z jednostkami kontroli wewnętrznej i zewnętrznej w ramach prowadzonych działań audytowych, udział w opracowywaniu ankiet i kwestionariuszy na potrzeby jednostek wewnętrznych oraz regulatora.

​

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe,

• Co najmniej 6 letnie doświadczenie w pracy w instytucji finansowej, w tym minimum 4 lata w obszarze oceny ryzyka kredytowego klienta detalicznego,

• Znajomość metod oceny ryzyka, w tym miar i parametrów stosowanych przy ocenie ryzyka, umiejętność ich interpretacji oraz wpływu na zachowanie portfela kredytowego,

• Umiejętność pracy na dużych zbiorach danych, wyciągania wniosków z tych analiz wraz z umiejętnością strukturyzowania wyników i ich prezentacją,

• Umiejętność definiowania złożonych wymogów dla analiz portfelowych na potrzeby oceny metodyki ryzyka,

• Umiejętność przygotowania i wdrożenia złożonej zmiany kredytowej, a także projektowania złożonych procesów kredytowych wraz z umiejętnością koordynacji wdrażania zmian w jednostkach, w których zmiana ma miejsce,

• Znajomość przepisów prawa bankowego oraz ustawodawstwa z dziedziny finansowania klientów detalicznych, wiedza na temat rynku kredytowego w Polsce, pozycji Banku na rynku oraz znajomość trendów rynkowych,

• Krytyczna ocena propozycji biznesowych z punktu widzenia wpływu na ryzyko kredytowe, umiejętność negocjacji rozwiązań,

• Bardzo dobra znajomość pakietu Office umożliwiająca przygotowanie zaawansowanych analiz, prezentacji i dokumentów,

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Citi Handlowy oferuje:

• Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce Benefity dla Ciebie oraz Benefity dla Twoich bliskich),

• Dostęp do platformy e-learningowej (Degreed) i platformy do nauki języka angielskiego,

• Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu,

• Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół,

• Elastyczne warunki pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej.

Powyższe stanowisko usytuowane jest w strukturze Citi Handlowy (Bank Handlowy w Warszawie SA), zapoznaj się z naszą polityką prywatności: BankHandlowyPolandPrivacyNotice

------------------------------------------------------

Job Family Group:

------------------------------------------------------

Job Family:

------------------------------------------------------

Time Type:

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View the "EEO is the Law" poster. View the EEO is the Law Supplement.

View the EEO Policy Statement.

View the Pay Transparency Posting