Analityk ds. Operacji Handlowych

• Obsługa operacyjna akredytyw dokumentowych importowych oraz eksportowych (otwieranie, potwierdzanie i awizowanie)

• Terminowa realizacja oraz weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym dyspozycji złożonych przez klientów

• Weryfikacja zgodności dyspozycji z obowiązującymi przepisami międzynarodowymi, regulacjami wewnętrznymi banku oraz umowami zawartymi z klientem

• Prowadzenie korespondencji w ramach obsługi akredytyw w tym kontakt z zagranicznymi bankami

• Współpraca z innymi jednostkami w banku uczestniczącymi w procesie obsługi akredytyw

• Proponowanie i wdrażanie usprawnień w obsłudze produktu

Wymagania:

• Znajomość języka angielskiego, która pozwala na swobodną komunikację

• Dokładność i analityczne myślenie

• Zdolności organizacyjne oraz priorytetyzowania zadań

• Umiejętność pracy w zespole, budowanie relacji z innymi, dzielenie się wiedzą

• Znajomość MS Office

• Mile widziane doświadczenie w dziale operacyjnym banku oraz znajomość regulacji i systemów związanych z sektorem bankowym

• Doświadczenie w zakresie obsługi akredytyw lub innych produktów obsługi handlu będzie dodatkowym atutem
  

Oferujemy:

Dołączając do Citi Solutions Center Poland, staniesz się częścią profesjonalnego i opartego na współpracy środowiska z hybrydowym modelem pracy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz kompleksowy pakiet benefitów, który może obejmować:

• Finansowany przez pracodawcę wkład do pracowniczego programu emerytalnego (PPE Program) w wysokości 6% zarobków emerytalnych pracownika

• Finansowany przez pracodawcę Pakiet Prywatnej Opieki Medycznej dla pracowników oraz Pakiety Prywatnej Opieki Medycznej dla wybranych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach

• Finansowany przez pracodawcę Program Ubezpieczenia na Życie dla pracowników oraz Ubezpieczenie na Życie dla wybranych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach

• Program Wspierania Pracowników finansowany przez pracodawcę

• Płatny Program Urlopów Rodzicielskich (urlop macierzyński i ojcowski; ustawowy oraz dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego)

• Karta Multisport dla pracowników subsydiowana z Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz karty Multisport dla wybranych członków rodziny dostępne po preferencyjnych stawkach

• Dodatkowe świadczenia z Funduszu Świadczeń Socjalnych Spółki, w szczególności: dodatek świąteczny, wsparcie dla aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne

• Dodatkowy dzień wolny za wolontariat

• Kafeteria/benefity elastyczne – system świadczeń pracowniczych, który umożliwia pracownikom wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę i dostępnych dla pracowników na platformie

• Możliwość otrzymania rocznej, uznaniowej nagrody motywacyjnej

• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników

Oprócz tych korzyści, Citi zobowiązuje się do zapewnienia miejsca pracy, w którym każdy czuje się komfortowo, przychodząc do pracy każdego dnia w pełni sobą. Chcemy, aby najlepsze talenty na całym świecie były zmotywowane do dołączenia do nas, pozostania w firmie i rozwijania się w niej.