Starszy Specjalista ds. Zarządzania Flotą

Kluczowe obowiązki:

• Wsparcie Menadżera ds. Zarządzania Flotą w realizacji strategii oraz wdrażaniu procesów flotowych

• Zarządzanie flotą, w tym: koordynowanie procesów związanych z zakupem, sprzedażą, jak i wycofaniem pojazdów z eksploatacji, nadzór nad serwisowaniem, naprawami oraz rozliczeniami kosztów eksploatacyjnych

• Optymalizacja procesów, w tym: przygotowywanie analiz i raportów z zakresu zarządzania flotą, opracowywanie i weryfikacja procedur oraz wdrażanie usprawnień w obszarze zarządzania flotą

• Obsługa procesów związanych z mandatami oraz komunikacją z organami administracji publicznej

• Bieżąca współpraca, nadzór i kontrola rozliczeń z dostawcami (pełnienie roli Vendor Managera)

• Weryfikacja procesu obciążania pracowników opłatą za użytkowanie samochodu do celów prywatnych

• Budowanie relacji z klientem wewnętrznym w zakresie procesów flotowych

• Zapewnianie efektywnej komunikacji z zespołem i jednostkami organizacyjnymi

• Wsparcie w budowaniu rozwiązań dla identyfikowanych ryzyk i wyzwań w procesach

Kwalifikacje:

• Kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów związanych z zarządzaniem flotą samochodów osobowych

• Wykształcenie wyższe

• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Excel

• Mile widziane prawo jazdy kat B i doświadczenie w prowadzeniu samochodów osobowych

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Citi Handlowy oferuje:

• Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce Benefity dla Ciebie oraz Benefity dla Twoich bliskich)

• Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu

• Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół

• Elastyczne warunki pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: BankHandlowyPolandPrivacyNotice

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy/UstawaoOchronieSygnalistów

------------------------------------------------------

Job Family Group:

------------------------------------------------------

Job Family:

------------------------------------------------------

Time Type:

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View the "EEO is the Law" poster. View the EEO is the Law Supplement.

View the EEO Policy Statement.

View the Pay Transparency Posting