BANAMEX - Fraud Risk Senior Analyst

The Fraud Risk Senior Analyst is a seasoned professional role. Applies in-depth disciplinary knowledge, contributing to the development of new techniques and the improvement of processes and work-flow for the area or function. Integrates subject matter and industry expertise within a defined area. Requires in-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the function and overall business. Evaluates moderately complex and variable issues with substantial potential impact, where development of an approach/taking of an action involves weighing various alternatives and balancing potentially conflicting situations using multiple sources of information. Requires good analytical skills in order to filter, prioritize and validate potentially complex and dynamic material from multiple sources. Strong communication and diplomacy skills are required. Regularly assumes informal/formal leadership role within teams. Involved in coaching and training of new recruits Significant impact in terms of project size, geography, etc. by influencing decisions through advice, counsel and/or facilitating services to others in area of specialization. Work and performance of all teams in the area are directly affected by the performance of the individual.

Responsibilities:

• Guards against intelligent, adaptive perpetrators of financial crime and manage strategic risk analytical projects for Citi Retail Services portfolios, including 3D Secure and Digital Wallets space.
• Develops and implements effective Fraud detection and prevention strategies to mitigate fraud losses while ensuring an appropriate balance between risk and customer experience.
• Proactively identifies fraud detection issues at the strategy and portfolio level and provide analytical/modeling solutions.
• Leverages customer data to build risk segmentation and mitigation strategies.
• Evaluates new tools and products that enhance risk detection and prevention.
• Act as primary interface with internal and external partners to evaluate new tools to build detection and analytical capabilities.
• Applies subject matter expertise to the prioritization and planning of projects in conjunction with fraud management policies and strategies.
• Interacts with Policy, Operations, and other functional business partners to optimize business strategies.
• Ensures adherence to strict audit and control requirements; participate in audit related activities and assist Citi Retails Services Fraud Analytics Team Lead with completion of the audit and compliance related activities.
• Performs other duties and functions as assigned
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• 5-8 years previous Credit Cards related experience required
• Previous experience in statistical analysis with working knowledge of at least one of the following statistical software packages: SAS/SQL (preferred), SPSS, or equivalent4+ years of analytical and data mining experience preferably

Education:

• Bachelor’s/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Responsabilidades:

• Seguimiento de los planes de gestión para la prevención de fraudes, supervisando tiempo de entrega e identificar riesgos de cumplimiento, así como posibles desviaciones en fechas y recursos
• Vigilar el cumplimiento de los objetivos y estrategias de los procesos de prevención, detección y respuesta de conductas observables para la gestión del fraude, con base en el plan de gestión anual, supervisando los avances de las brechas identificadas.
• Mantener el seguimiento de los esfuerzos de los diferentes equipos de trabajo involucrados (ciberseguridad, auditoría, cumplimiento, etc.) en la implementación de plan de gestión de fraudes, facilitando la colaboración con áreas de tecnología, operaciones y auditoría para mantener y reforzar los controles internos de cumplimiento.
• Contribuir el cumplimiento de los requerimientos de los reguladores, a través de la coordinación de diferentes áreas o unidades de negocio, dentro del banco.
• Servir de apoyo para el enlace con las áreas de control, así como con la CNBV y otras entidades regulatorias según se requiera, en lo relativo al  reporte de avances, entregando informes y dando seguimiento a observaciones o sanciones. Asegurar el cumplimiento de plazos regulatorios y la entrega de documentación conforme a los planes establecidos.
• Evaluar el desempeño de subordinados y realizar recomendaciones para el pago de aumentos, contrataciones, desvinculaciones y otras medidas del personal.

Experiencia requerida:

• Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto relacionado
• Se requiere conocimiento básico de la industria
• Profundo conocimiento de la Circular Única de Bancos (CUB) y de las normativas aplicables a la prevención de fraudes en México. Familiaridad con los requerimientos de la CNBV y otras entidades regulatorias en materia de riesgos y seguridad.
• Conocimiento de las Políticas Internas del banco en materia de prevención de fraudes.
• Capacidad de análisis y evaluación de riesgos en sistemas y procesos financieros, así como en procesos de atención y revisión ante reguladores.
• Experiencia en Metodologías, Evaluación de Riesgo y Cumplimiento Regulatorio.
• Experiencia en Riesgo de Fraude.
• Conocimiento de la regulación bancaria.
• Experiencia en implementaciones de cambios regulatorios.
• Habilidades de negociación, comunicación efectiva y liderazgo.
• Conocimiento de herramientas soluciones enfocadas a prevención de fraudes.
• Habilidad para gestionar equipos y liderar proyectos complejos en colaboración con múltiples áreas.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Habilidad para el desarrollo de presentaciones ejecutivas.
• Crear soluciones para todos los niveles de negocio.
• Proactividad para buscar soluciones de cumplimiento.
• Guiar equipos de diferentes negocios en situaciones compleja de cumplimientos.
• Inglés intermedio

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