Process Manager Sr Crédito BEI

El supervisor sénior de Cartera de Crédito es un puesto de nivel gerencial intermedio responsable de proporcionar liderazgo y dirección completos a un equipo de empleados para monitorear la cartera de Citi e identificar migraciones de crédito junto con el equipo de Gestión de Riesgos. El objetivo general de este puesto es coordinar la exposición de la cartera de Citi a clientes y contrapartes a nivel global.

Responsabilidades:

• Aprovechar su experiencia en datos de riesgo crediticio y visión empresarial para observar tendencias clave, amenazas, imprecisiones y factores impulsores de dichas observaciones.
• Implementar iniciativas para garantizar la consistencia y el cumplimiento de políticas de crédito globales.
• Comunicarse con contrapartes comerciales interdisciplinarias para garantizar la precisión y equilibrar las interacciones y prioridades funcionales y comerciales.
• Presentar análisis e informes de tendencias de datos complejos a la gerencia sénior y al negocio.
• Utilizar UNIX y el Sistema de Análisis Estadístico (Statistical Analysis System, SAS) para realizar análisis financieros, de riesgo y datos, incluidos perfiles, muestreos, conciliación y pruebas de hipótesis.
• Respaldar informes regulatorios e internos continuos, presentados mensualmente y trimestralmente según sea necesario.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares

Calificaciones:

• Entre 2 y 5 años de experiencia relevante.
• Habilidades comprobadas para la programación de SAS/SQL, y habilidades avanzadas para hojas de cálculo y MS Office
• Conocimiento y experiencia en segmentación, procedimientos estadísticos y herramientas analíticas financieras
• Capacidad para aprender y poner en práctica habilidades nuevas de forma constante y rápida
• Habilidades comprobadas organizativas, analíticas y para la resolución de problemas, con capacidad para realizar múltiples tareas

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

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Job Family Group:

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Job Family:

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Time Type:

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Most Relevant Skills

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Other Relevant Skills

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