Młodszy Analityk ds. Dokumentacji Kredytowej

Kluczowe obowiązki:

• Przygotowywanie i sprawdzanie umów kredytowych i zabezpieczeniowych oraz aneksów w języku polskim oraz angielskim dla segmentów Klientów obsługiwanych przez Zespół
• Zapewnienie prawidłowości i wysokiej jakości danych wprowadzanych do dokumentacji
• Bieżąca współpraca z pracownikami pozostałych jednostek Banku w celu wyjaśniania nieprawidłowości oraz z Pionem Prawnym w zakresie zapisów niestandardowych
• Samodzielne opracowanie i przedstawienie do weryfikacji pracownika wyższego szczebla zapisów proceduralnych
• Wnioskowanie wprowadzenia niezbędnych zmian stanowiących odpowiedź na zmienne wymagania prawne, dokumentacyjne, potrzeby Klienta, działanie w ramach tzw. interesu Banku
• Wsparcie współpracowników wyższego szczebla w przygotowaniu i przeprowadzaniu szkoleń w zakresie teorii i praktyki dla nowo zatrudnionych współpracowników

Kwalifikacje:

• Konieczna znajomość języka polskiego
• Doświadczenie w pracy w bankowości
• Znajomość dokumentacji bankowej (umów kredytowych i zabezpieczeniowych, umów TRADE)
• Znajomość pakietu MS Office
• Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• Dbanie o szczegóły, dokładność i spostrzegawczość
• Wykształcenie wyższe, preferowane – ekonomiczne, prawnicze

Citi Handlowy oferuje:

• Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce Benefity dla Ciebie oraz Benefity dla Twoich bliskich)
• Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu
• Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół
• Elastyczne warunki pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej (3/2)

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: BankHandlowyPolandPrivacyNotice

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy/UstawaoOchronieSygnalistów

------------------------------------------------------

Job Family Group:

------------------------------------------------------

Job Family:

------------------------------------------------------

Time Type:

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.