BANAMEX Jóvenes Ejecutivos – Banca Empresarial C10

El Capacitador es una función profesional de un empleado en desarrollo. Aplica conocimientos específicos del área en el control, la examinación, el análisis o la evaluación de procesos y datos. Identifica brechas en las políticas y formula políticas. Interpreta datos y realiza recomendaciones. Investiga e interpreta información basada en los hechos. Identifica incongruencias en los datos o resultados, define problemas de negocios y formula recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas. Integra conocimiento disciplinario establecido dentro de su propia área de especialidad con la comprensión básica de las prácticas de la industria relacionadas. Debe tener una buena comprensión del modo en que el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área. Desarrolla un conocimiento de trabajo de las prácticas y normas de la industria. Tiene un impacto limitado pero directo en la empresa, a través de la calidad de las tareas o los servicios proporcionados. El impacto del ocupante del puesto está limitado a su propio equipo.

Responsabilidades:

• Evaluar los planes y programas de desarrollo de empleados.
• Apoyar las necesidades de la organización como un generalista o en una combinación de disciplinas como desarrollo gerencial, desarrollo de talentos, planificación de sucesión, capacitación técnica y no técnica o aprendizaje electrónico.
• Participar en programas de capacitación y desarrollo de empleados.
• Evaluar necesidades y resultados, desarrollar nuevos programas y modificar programas existentes.
• Todas las otras obligaciones asignadas.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia

Calificaciones:

• Entre 0 y 2 años de experiencia.
• Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
• Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel.
• Automotivación y atención a los detalles.

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

Actividades a desempeñar: Actividades de apoyo a banqueros de relación de la Banca Empresarial, incluyendo el manejo y gestión del expediente de crédito, actividades de análisis y estructuración de crédito, visitas comerciales a grupos empresariales para la oferta integral de servicios financieros de Banamex. Incursión a las finanzas corporativas, conocer el impacto en diferentes sectores industriales.

Requisitos:

- Recién egresados máximo 2 años, titulado o en trámite. Idealmente de las carreras de Negocios, Economía, Finanzas, Actuaría, Contabilidad, Ingeniería Industrial.

- Disponibilidad de tiempo completo.

- Inglés Intermedio-avanzado: capaz de entablar conversación de negocios.

- Dominio: Excel, Word, Powerpoint, Power BI o Tableau.

- Certificación AMIB/CFA deseable.

Importante: Incluir en tu CV si tienes disponibilidad de cambio de residencia y que ciudades

Habilidades:

- Capacidad de análisis y resolución de conflictos.

- Habilidades de comunicación verbal y escrita.

- Resiliencia y orientación a resultados.

- Habilidades de negociación

- Atención y servicio al cliente.

- Buena redacción y ortografía, creación de presentaciones.

- Pasión por el mundo empresarial y de negocios.

Ubicación: En diferentes ciudades relevantes del país.

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