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Career Opportunity

Employee Relations Sr Manager

  • Primary Location: Mexico,Ciudad de Mexico
  • Education: Bachelor's Degree
  • Job Function: Human Resources
  • Schedule: Full-time
  • Shift: Day Job
  • Employee Status: Temporary
  • Travel Time: No
  • Job ID: 18072931

Description


Principales funciones:

·Brindar atención y asesoría continua a los diferentes negocios del Grupo Financiero en materia de Relaciones Laborales.

·Crear políticas y procedimientos de relaciones laborales dentro del Grupo Financiero.

·Ejecutar los lineamientos y estrategias de relaciones laborales individuales y colectivas.

·Ejecutar los procesos de desvinculaciones a nivel nacional         

·Amplia coordinación con Generalistas de RH, Compliance, Jurídico y Jurídico Laboral

·Representación ante la Secretaria del Trabajo y Previsión social.

·Representante legal de la empresa.

Requisitos para aplicar:

·Licenciatura en Derecho Titulado

·Experiencia mínima de cuatro años en materia laboral / relaciones laborales.

·Experiencia mínima de cuatro años en empresas transnacionales.

·Experiencia mínima de cuatro años en negociaciones sindicales.

·Experiencia mínima de dos años en manejo de personal.

·Experiencia en manejo de quejas y procedimientos laborales administrativos.

·Experiencia en solución de conflictos laborales.

·Experiencia en consultoría jurídico laboral-corporativo.

·Experiencia en desvinculaciones laborales individuales y masivas.

·Inglés avanzado - Habilidades en el manejo de lenguaje jurídico.

·Conocimiento en el uso de herramientas MS (Outlook, Word, Excel, Power Point) y en analizar datos.


Qualifications


Competencias:

·Estructurar soluciones a cuestiones clave.

·Trabajar en asignaciones múltiples al mismo tiempo.

·Manejar situaciones en ambientes dinámicos y complejos.

·Capacidad de análisis y toma de decisiones.

·Negociación efectiva.

·Trabajo colaborativo

·Liderazgo

·Comunicación proactiva y asertiva

·Organización y control.

·Discreción, ética y confidencialidad